ĐIỂM YẾU TIẾNG ANH LÀ GÌ

     

Trong buổi chất vấn tiếng Anh, thắc mắc “What are your strengths?” (điểm mạnh của người tiêu dùng là gì) từ nhà tuyển dụng là thời cơ để bạn thể hiện kỹ năng ưu thế. Tuy vậy đứng trước câu hỏi “What are your weaknesses?” (điểm yếu của công ty là gì), không phải ai cũng dễ dàng <…>


Trong buổi vấn đáp tiếng Anh, câu hỏi “What are your strengths?” (điểm mạnh của người sử dụng là gì) từ nhà tuyển dụng là cơ hội để chúng ta thể hiện khả năng ưu thế. Mặc dù vậy đứng trước thắc mắc “What are your weaknesses?” (điểm yếu của doanh nghiệp là gì), ko phải người nào cũng dễ dàng trả lời. Sau đây, vantaidongphat.com sẽ chỉ chúng ta vài mẹo trả lời điểm mạnh điểm yếu bằng Tiếng Anh cho thấy sự chuyên nghiệp khi tham gia chất vấn nhé!

Có rất nhiều cách thức tiếp cận không giống nhau cho câu hỏi trên. Một chiến thuật hiệu quả là nói tới tài năng không cần thiết cho quá trình bạn ứng tuyển hoặc so sánh về phương pháp bạn tiến hành để khắc phục điểm yếu. Thực chất nhà tuyển chọn dụng không muốn “soi mói” khuyết điểm mà lại muốn biết phương pháp bạn nâng cấp những vô ích đó ra sao. Bằng phương pháp khéo léo hướng trọng tâm câu vấn đáp về cầm cố mạnh, bạn trọn vẹn dễ dàng ăn điểm trong mắt công ty tuyển dụng.

Bạn đang xem: điểm yếu tiếng anh là gì


MỤC LỤC NỘI DUNG


1. Cách trả lời đầu tiên: kể tới kỹ năng không buộc phải thiết

Sau khi phân tích các kỹ năng quan trọng trong bạn dạng mô tả yêu ước công việc, hãy lập danh sách những tài năng không phải thiết. Ví dụ, khi phỏng vấn cho địa chỉ điều dưỡng, chúng ta có thể nói rằng triển khai thuyết trình trước team đông người chưa phải là thế mạnh của bạn. Mặc dù nhiên, hãy nhờ rằng nhấn rất mạnh tay vào năng lực giao tiếp 1-1 của bạn, đây là kỹ năng cần thiết của người điều dưỡng.

Tương tự, nếu phỏng vấn cho địa chỉ viết lách, hãy nói về năng lực không yêu cầu yêu cầu trong quá trình như tính toán. Xem thêm ví dụ sau:

*
Trả lời đề cập đến năng lực bạn đang cải thiện

Tại sao câu vấn đáp hiệu quả? Ứng viên cho biết thêm kỹ năng lên kế hoạch nâng cấp kỹ năng cần thiết cho công việc. Quá trình làm việc ra mắt có lẻ tẻ tự, khoa học và hiệu quả.

3. Cách vấn đáp thứ 3: biến đổi “nguy” thành “cơ”

Chuyển 1 khuyết điểm xấu đi thành một ưu thế tích cực. Ví dụ, bạn cầu toàn và chăm chú từng chi tiết đến mức luôn luôn kiểm tra những bảng tính số liệu với nội dung thư điện tử đến 3 lần trước lúc gửi.

Xem thêm: Chụp Ảnh Bằng Lái Xe Mặc Áo Gì, Ảnh Thẻ Thi Bằng Lái Xe

*
Trả lời đề cập cho 1 yếu điểm và cách để giải quyết

Ví dụ 2: Câu trả lời cho biết ứng viên rất để ý đến câu hỏi hoàn thiện các bước trước deadline một biện pháp xuất sắc – tố chất đặc biệt quan trọng của 1 người tìm việc tiềm năng.

*
Trả lời câu hỏi điểm yếu đề cập mang đến vấn quản lý thời gian cùng dần cải thiện như gắng nào?

Ví dụ 4: Câu trả lời cho biết ứng viên có thể phân công công việc và làm chủ dự án, đó là kỹ năng yêu cầu khi thao tác dưới vai trò lãnh đạo và cai quản lý.

Xem thêm: Lịch Nghỉ Tết 2022 Bưu Điện Làm Việc Đến Ngày Bao Nhiêu Tết 2022 Bưu Điện

*
Cách vấn đáp phỏng vấn bởi Tiếng Anh cho thấy thêm sự nhiều nhiệm trong công việc

5. Không nên nói gì trong buổi phỏng vấn Tiếng Anh:

Đừng nói bạn hoàn hảo: Hãy đánh giá một bí quyết thành thật những khuyết điểm với nêu ra phương thức để hạn chế nó. Nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên trường đoản cú tin, chưa hẳn những ứng cử viên kiêu ngạo.Đừng biểu lộ quá mức: Hãy ngày tiết chế và biết chọn lọc những khuyết điểm nhằm nói. Thành thật là một trong những đức tính tốt, tuy vậy đừng nói thừa dông dài và đưa ra tiết. Một số khuyết điểm như: trễ deadline, tốt quên, thiếu thốn cẩn thận, thường xuyên xuyên đi làm việc muộn… nếu vấn đáp không khéo dễ khiến cho nhà tuyển chọn dụng reviews thấp ứng viên.Hãy tích cực: Nếu để ý, các bạn sẽ nhận ra đông đảo câu vấn đáp mẫu ở phía bên trên không sử dụng từ “khuyết điểm” (weakness). Hãy khai quật và triệu tập vào điểm mạnh, lý thuyết sự chú ý của người phỏng vấn hoàn toàn có thể đem lại công dụng bất ngờ.Đừng học thuộc câu trả lời. Đây là quánh điểm của tương đối nhiều người trước khi chuẩn bị phỏng vấn tiếng Anh. Các cấu trúc hay, đều mẫu câu cuốn hút không khiến bạn giành đạt điểm cộng, trừ khi chúng ta ứng tuyển cho quá trình yêu ước cao về kĩ năng giao tiếp. Công ty tuyển dụng thân mật nhất luôn luôn là kỹ năng, kinh nghiệm tay nghề và thái độ làm việc. Ví như quá triệu tập vào lưu giữ ý vẫn học thuộc, chúng ta dễ bị lạc đề, lặp lại, câu chữ thiếu xuyên suốt.

Như vậy, trên đây là các mẹo khuyên bảo trả lời ưu điểm điểm yếu bằng Tiếng Anh khi chất vấn để ăn được điểm với các nhà tuyển dụng. Nỗ lực nhưng, các bạn cũng đề xuất lưu ý biến tấu câu trả lời một giải pháp linh hoạt để phù hợp với vị trí tuyển dụng cùng với kỹ năng, kinh nghiệm tay nghề của phiên bản thân. Chúc chúng ta thành công!